Modello Organizzativo e Gestionale ex D.lgs. 231/2001
Modello Organizzativo e Gestionale ex D.lgs. 231/2001 (MOG)
Tutela delle persone Giuridiche da responsabilità Penale
- Individuazione del Modello di Business aziendale con applicazione del Business Model Canvas (BMC) ed analisi dei fattori interni ed esterni di contesto; individuazione degli Stakeholders (parti interessate)
- Esame della documentazione preesistente (Manuali di sistema, procedure interne, rapporti di audit da OdC, ecc.)
- Individuazione delle fattispecie di reato in funzione del settore di business, del mercato di riferimento, del tipo di personalità giuridica dell’ente e degli Stakeholders
- Verifica della conformità legislativa con il supporto di un esperto legale
- Delibera autorizzativa del CdA per inizio attività e nomina dei componenti dell’Organismo di Vigilanza (OdV)
- Mappatura dei rischi per processi/reati; valutazione dei rischi (Assessment 1 – Profilo di Rischio; Assessment 2 – Gravità e Probabilità di accadimento)
- Definizione di protocolli attuativi e di controllo; mansionari, deleghe e procedure autorizzative ed operative
- Definizione dei flussi informativi verso l’OdV; definizione di funzioni, compiti e modalità operative dei suoi componenti (Regolamento OdV)
- Preparazione del Codice Etico e del Regolamento Disciplinare
- Riunione del CdA per delibera ed adozione del MOG, del Codice Etico e del Regolamento Disciplinare
- Assistenza al mantenimento del MOG con monitoraggio periodico di conformità ed efficacia di strategie e soluzioni adottate
- Audit interni periodici e report all’OdV
