È stato pubblicato l’avviso n° 2 di Fondimpresa, riguardante il Conto Formazione delle PMI aderenti di dimensioni minori.
CONTRIBUTO
- Maturando iniziale anno in corso sul Conto Formazione: fino a € 250,00 –> Massimale contributo aggiuntivo azienda: € 1.500,00
- Maturando iniziale anno in corso sul Conto Formazione: oltre € 250,00 fino a € 3.000,00 –> Massimale contributo aggiuntivo azienda: € 3.000,00
- Maturando iniziale anno in corso sul Conto Formazione: oltre € 3.000,00 fino a 10.000,00 –> Massimale contributo aggiuntivo azienda: 100% del Maturando aziendale di inizio anno
BENEFICIARI
Il piano formativo per il quale si richiede il contributo aggiuntivo può riguardare tutte le tematiche formative, ad esclusione delle attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Può beneficiare del contributo aggiuntivo la PMI aderente che al momento della presentazione del piano, rispetta le seguenti condizioni:
1. Adesione a Fondimpresa già efficace;
2. Presenza di un saldo attivo sul proprio Conto Formazione;
3. Possesso delle credenziali di accesso;
4. Aver maturato sul proprio Conto Formazione, nel periodo di adesione a Fondimpresa, un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore a 10.000 €
5. Appartenenza alla categoria comunitaria delle PMI
6. Non aver presentato dopo il 31 dicembre 2015 alcun piano formativo a valere su altri Avvisi di Fondimpresa che prevedono la concessione di un contributo aggiuntivo, fatto salvo il caso in cui il piano sia stato annullato o respinto. Non rientrano tra le cause di esclusione i piani presentati sull’Avviso n. 4/2016 (formazione neo-assunti e/o disoccupati). In caso di piano interaziendale tutti i requisiti richiesti nei punti precedenti devono essere posseduti da ciascuna azienda partecipante.
7. Il piano deve prevedere la partecipazione di almeno 5 lavoratori, per un minimo di 12 ore di formazione pro capite. Ogni impresa aderente al piano interaziendale deve assicurare la partecipazione di almeno 1 lavoratore per almeno 12 ore di formazione.
DESTINATARI DELL’INTERVENTO
Lavoratori, dipendenti delle imprese aderenti per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m.
Possono partecipare al piano anche gli apprendisti, per attività formative diverse
dalla formazione obbligatoria prevista dal loro contratto.
AMBITO DI RIFERIMENTO
I Piani formativi finanziati possono essere aziendali o interaziendali. L’ambito del Piano può essere anche multi regionale.
È escluso l’utilizzo dei voucher formativi.
SCADENZE
Presentazione domande di partecipazione: 08/06/2017 – 20/10/2017
