Premessa. Cos’è il premio di risultato. È un elemento retributivo che può essere aggiunto a quelli fissi delle tabelle retributive. Si tratta di un investimento organizzativo che può dare spunto sia alla “quantità” di azioni all’interno di un’azienda che alla “velocità” di concretizzazione delle stesse. Può essere erogato secondo indicazioni fornite dai CCNL, oppure a […]
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