Dal 2000 l’INAIL premia con uno sconto denominato “oscillazione per prevenzione” le aziende, operanti da almeno un biennio, che abbiano eseguito interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro in aggiunta a quelli minimi previsti dal D.Lgs. 81/2008.

 

L’”oscillazione per prevenzione” riduce il tasso medio di tariffa applicabile all’azienda determinando un risparmio sul premio dovuto all’INAIL nella misura del:
• 10% per aziende con meno di 500 dipendenti;
• 5% per aziende con più di 500 dipendenti.

 

N.B.: l' INAIL, con delibera del 21/04/2010, ha introdotto importanti modifiche ai tassi di riduzione con incrementi anche fino al 30%. Tali modifiche saranno confermate con un decreto attuativo del quale si aspetta la pubblicazione ufficiale.

 

 

Possono presentare domanda tutte le aziende in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro.

 

In aggiunta è necessario che l’azienda abbia effettuato, nell’anno precedente a quello per il quale chiede la riduzione, almeno uno dei seguenti interventi di miglioramento (sez. A del modello di domanda):

• Adozione di comportamenti socialmente responsabili secondo i principi della Responsabilità Sociale della Imprese (autocertificazione);
• Applicazione di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro certificato da ente accreditato (OSHAS 18001) o secondo linee guida UNI INAIL ISPESL:
• Adozione di adeguata procedura per la selezione dei fornitori che tenga conto dell’applicazione della normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro (autocertificazione);
• Realizzazione di interventi volti al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro svolti in attuazione di accordi tra INAIL e parti sociali.

 

In alternativa ai suddetti interventi l’azienda può aver scelto di effettuare almeno 3 interventi tra quelli indicati nelle altre sezioni del modulo di domanda, di cui almeno uno nel settore della formazione e della informazione dei lavoratori.

 

Le domande devono essere presentate entro il 31 gennaio dell’anno successivo a quello per il quale è richiesta la riduzione. Verificate con noi se gli interventi che avete effettuato rientrano fra quelli ammessi per la riduzione del premio.