Direzione e organizzazione aziendale, progetti di sviluppo organizzativo, consulenza in ambito risorse umane, gestione del personale, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, gestione sicurezza sul lavoro, etica sociale, sistemi di gestione qualitą, sistemi di gestione ambiente, sistema di controllo delle responsabilitą, modelli organizzativi e di controllo, privacy e sicurezza ICT
Servizi

Il quadro competitivo di mercato richiede alle aziende di soddisfare sempre più numerose richieste di adeguamento (cogenti e/o volontarie) con riferimento anche a schemi certificativi ben noti (es. ISO 9001, ISO 14001 ecc.), senza perdere di vista i propri obiettivi primari di business. I nostri interventi di consulenza riguardano l’applicazione sia di norme vigenti nell’ordinamento italiano, sia di schemi volontari per la gestione di aspetti specifici (qualità, sicurezza sul lavoro, sicurezza di prodotti e servizi, ecc.).

I nostri esperti guidano il Cliente lungo tutte le fasi del progetto, fino al raggiungimento degli obiettivi concordati.
In linea generale le fasi di intervento possono essere ricondotte alle seguenti:

- analisi della situazione reale dell’organizzazione e definizione di una proposta di lavoro;

- presentazione ed approvazione di un programma di lavoro e individuazione di un team di responsabili, composto da consulenti e personale dell’azienda, per integrare al meglio le nostre conoscenze con le competenze specifiche del cliente;

- incontri di consulenza per lo sviluppo del cambiamento richiesto dal progetto;

- affiancamento in fase di implementazione e consolidamento di nuovi modelli e pratiche operative;

- verifiche periodiche per la rilevazione di resistenze al cambiamento e anomalie;

- analisi e condivisione dei risultati raggiunti;

- impostazione di eventuali azioni per il miglioramento e consolidamento del sistema organizzativo.

Le principali tematiche oggetto dei nostri interventi sono:

SISTEMI DI GESTIONE (QUALITA’ ISO 9001 – AMBIENTE ISO 14001)
BUSINESS PROCESS RE-ENGINEERING
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO AREA RISORSE UMANE
SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
PERCORSO BS OHSAS 18001
ETICA SOCIALE (SA 8000)
ATTUAZIONE D.LGS. 231/2001 (SISTEMA DI CONTROLLO DELLE RESPONSABILITA’)
PRIVACY e SICUREZZA ICT