Il D.Lgs. n° 81/2008 richiede alle aziende interventi di adeguamento sia strutturali, sia gestionali ed organizzativi.
Le disposizioni legislative in vigore riaffermano il diritto alla tutela della salute dei lavoratori ed obbligano il datore di lavoro a:
=> effettuare l’analisi e la valutazione dei rischi esistenti nell’azienda, ripetendola ogniqualvolta sia necessario;
=> documentare il programma da attuare per la prevenzione;
=> nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, in alcuni casi il medico competente ed eventuali altre figure previste;
=> informare e formare i dipendenti sui rischi e sulle misure da adottare per la sicurezza;
=> definire e formalizzare l’ordine di rapporti e responsabilità tra datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori.

La consulenza è articolata in fasi:

• sopralluoghi presso l’azienda per una  verifica della situazione iniziale;
• stesura di una prima relazione interna riservata, contenente suggerimenti di interventi urgenti da affrontare;
• incontro con la Direzione dell’azienda;
• progettazione del sistema di gestione della sicurezza secondo il D.Lgs 81/2008;
• stesura del documento di valutazione dei rischi (D.V.R.) ed individuazione delle misure di trattamento degli stessi;
• stesura del documento relativo al programma di attuazione delle misure di tutela;
• corsi di formazione ed informazione.

Percorso BS OHSAS 18001

La scelta di sviluppare e certificare il Sistema di Gestione Sicurezza sul Lavoro (SGSL) deriva dall’interesse crescente verso gli aspetti relativi alla sicurezza negli ambienti di lavoro e dalla forte responsabilizzazione delle aziende verso il monitoraggio e la riduzione degli incidenti e delle situazioni di potenziale pericolo.
Il Sistema di Gestione della Sicurezza può aiutare un’organizzazione ad applicare al meglio le norme cogenti in materia.
Lo sviluppo e la certificazione di questi sistemi, oltre a comportare vantaggi in termini di immagine, consente dei ritorni economici reali grazie a:
- prevenzione e miglioramento della gestione di infortuni ed incidenti;
- risposta più efficiente ad eventuali emergenze;
- riduzione di premi assicurativi INAIL;
- minor probabilità d’incorrere in sanzioni amministrative o penali.
Il riferimento per lo sviluppo del SGSL è costituito dalla norma BS OHSAS 18001:2007 "Sistemi di Gestione per la Sicurezza".
Lo schema OHSAS è visto con favore dalla stessa INAIL, perchè risulta compatibile con le linee guida UNI-INAIL ed ha molti aspetti in comune con il D.Lgs. 81/2008.